Durata: 16 ore
Destinatari: L'art. 2 C. 1 lettera d) del D.lgs 81/08, definisce «dirigente» la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa; L’accordo sancisce che la formazione dei dirigenti dovrà essere erogata prima della loro designazione, ovvero anteriormente o contestualmente all’assunzione e comunque non oltre i 60 giorni dalla data di assunzione in caso di impossibilità alla frequentazione dei corsi. ESCLUSIONI: Fermo restando l’obbligo di aggiornamento quinquennale del corso , non sono tenuti a frequentare il corso di formazione i dirigenti che dimostrino di aver svolto, alla data di pubblicazione del presente accordo, una formazione con contenuti conformi all’art. 3 del D.M. 16/01/1997 effettuata dopo il 14 agosto 2003 o a quelli del Modulo A per ASPP e RSPP previsto nell’accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006, pubblicato su GU n. 37 del 14 febbraio 2006
Obiettivi:Fornire un quadro complessivo delle conoscenze e competenze del ruolo del Dirigente alla sicurezza ai sensi del D.Lgs 81/2008 e Accordo Stato Regioni 221 e s.m.i in materia di Sicurezza sul lavoro.
Abstract: I contenuti principali sono costituiti da: legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i rapporti con gli organi di vigilanza e i rappresentanti dei lavoratori, la gestione in sicurezza degli appalti, l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, l’individuazione delle misure tecniche e organizzative di prevenzione e protezione.
Programma: Modulo 1 - Giuridico-Normativo, Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza, Modulo 3 - Individuazione e valutazione dei rischio, Modulo 4 - Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Competenze da acquisire: Migliorare la conoscenza del proprio ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omissioni
